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Beschreibung

Auch Manager in hoher Position sind Menschen.
Brauchen Anerkennung.
Brauchen positive Anerkennung.

Hilft da Selbstsuggestion?
Sich selber sagen, wie toll man ist?
Manchmal schon.
Negative Suggestionen wirken ja auch.

Woher bekommt die Führungskraft ihr Feedback?

Oft muss sie sich es selbst herleiten.
Aus den guten Ergebnissen.
Aus den Gesichtern der Mitarbeiter.
Aus der eigenen Zufriedenheit.

An der Spitze ist man einsam, heißt es.
Fragen Sie mal Frau Merkel.